Прокуратура контролирует исполнение трудового законодательства

Прокуратурой Ленинского  района проведена проверка по обращению казначея ПГК № 248 о нарушении трудовых прав незаконным отстранением от работы.

Установлено, что казначей избран решением общего собрания членов ПГК № 248, с ним заключен трудовой договор. Решением правления кооператива казначей временно отстранен от работы в соответствии с п.7 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия.

Ольга Лямкина, помощник прокурора Ленинского района г. Барнаула, юрист 1 класса:

«Указанной нормой предусмотрена возможность увольнения, а не отстранения от работы в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, а уставом ПГК № 248 закреплена исключительная компетенция общего собрания в вопросах избрания, прекращения полномочий казначея».

Таким образом, решение правления об отстранении казначея является незаконным, с даты отстранения от работы казначей находится в вынужденном прогуле.

На основании ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ  прокурором района в Ленинский районный суд в интересах казначея предъявлено исковое заявление о взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Ленинского районного суда исковые требования прокурора в интересах казначея удовлетворены. Решение не вступило в законную силу.

В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, заработная плата работникам ПГК № 248 выплачивалась  раз в месяц, в связи с чем прокуратурой района в отношении председателя ПГК № 248 возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановлением государственного инспектора труда в Алтайском крае председатель ПГК № 248 привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.